reforma laboral

Potente eco ha tenido entre las siete ramas de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y mediana Empresa las conferencias efectuadas el jueves 13 del presente por el asesor e integrante del Departamento de Estudios, Enrique Román, ante dirigentes de la Confederación del Comercio Detallista y Turismo de Chile (CONFEDECHTUR) y de CONAPYME.
En las charlas se subrayaron las razones de por qué la Reforma Laboral no debe incluir a las empresas Mipymes, entre ellas el tamaño, las ventas y la organización interna, que quedan claras cuando el especialista remarcó que las 637.000 empresas Mipymes formalizadas sólo venden el 1% del total, en tanto las pequeñas llegan apenas al 3,6% y las medianas al 4% del total.

No es aún materia zanjada, pero está en camino de serlo. Así definen en el gobierno el estado de avance del proyecto de reforma laboral que el Ejecutivo comprometió a enviar a trámite legislativo este año.

Restando dos meses para que se cumpla ese plazo autoimpuesto por la autoridad, el Ministerio del Trabajo ha intensificado su labor de cara a una iniciativa que genera incertidumbre en el sector privado y que acapara las expectativas de la CUT.

El director del Departamento de Estudios de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CONAPYME), Carlos Boada, envió al presidente de la entidad, Rafael Cumsille, los acuerdos adoptados frente a los requerimientos de inconstitucionalidad de algunas normas contenidas en el proyecto de ley de reforma laboral.
El secretario del Tribunal Constitucional, Rodrigo Pica (en la foto), indica:
En cuanto a la solicitud de inconstitucionalidad de la titularidad sindical de la negociación colectiva, se acordó acoger la pretensión de inconstitucionalidad por 6 votos contra 4.
En cuanto a la solicitud de inconstitucionalidad de la extensión de beneficios se acordó acoger parcialmente respecto de los nuevos afiliados al sindicato, rechazándose en lo demás, por empate de voto, con un voto particular.

Será responsabilidad de los que impulsaron este proyecto y no escucharon los planteamientos de la CONAPYME y otros sectores cuando los efectos de esta Reforma afecten a los que se dice se beneficiarán, es decir al mundo laboral.
Cuándo alguien pierda su empleo y otros no encuentren donde laborar para el sustento de sus hogares deben mirar hacia quienes hoy celebran un proyecto pasado de moda en otros países que marchan hacia el desarrollo, dijo Rafael Cumsille Presidente de CONAPYME y de CONFEDECHTUR.
El dirigente gremial comentó el hecho de que a ayer miércoles, en Valparaíso, la Cámara de Diputados y el Senado aprobaron, con el respaldo casi total de la Nueva Mayoría (sólo se abstuvieron tres diputados de la Democracia Cristiana) y el rechazo de la oposición, el informe de la comisión mixta y despacharon la reforma laboral para su promulgación.

La directiva de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CONAPYME), encabezada por Rafael Cumsille, inmediatamente después del despacho del proyecto de reforma laboral en la Cámara de Diputados lamentó “que la negociación del sindicato interempresa pase a una Comisión Mixta, esperamos que los Diputados y Senadores sean responsables y entiendan que se requiere una diferenciación con las pequeñas empresas. No hacer esta diferencia es matar a más de 95 mil pequeñas empresas en Chile”.

CONAPYJE agregó que: “No sería entendible y no nos cansaremos de reiterarlo, que nos lleven a negociar a empresas de 8, de 10, o 30 trabajadores con otras de 200 trabajadores. No nos pueden obligar los parlamentarios a negociar a todos por igual, porque las pymes somos diversas, incluso en un mismo mercado. No tenemos la capacidad de negociación y persistir en esta medida nos va a pasar la cuenta en el corto plazo.

Rafael Cumsille, presidente de CONAPYME y de CONFEDECHTUR, declaró que están informando a las bases acerca de quiénes son los Parlamentarios que realmente apoyan a las MIPYMES, porque entienden la complicada situación que enfrentan.
Confiamos, dijo el dirigente, que los Senadores QUE COMPROMETIERON su respaldo en una reunión en el mismo Senado, con la presencia del Presidente y también del presidente de la Comisión PYME, cumplirán su palabra.
Nosotros no llamamos a movilizaciones porque el país no está en condiciones para ello, debido a la desaceleración que al parecer continuará, así es que esta es la hora de ayudar a salir adelante, señaló Rafael Cumsille, y no crear más problemas.
El número de 25 trabajadores para crear un sindicato no es algo nuevo, este existía y solo se rebajó por los Multirut, lo que ya fue solucionado y solo se pide entonces reponer el número, señaló el líder gremial.

La Confederación del Comercio Detallista de Chile (CONFEDECHTUR) inició una campaña para la aplicación cabal del acuerdo consensuado entre diversos senadores, los Ministros de Hacienda y de Economía y gremios de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CONAPYME) para acoger los planteamientos de los empresarios Mipymes en el proyecto de reforma laboral.
En esa dirección, CONFEDECHTUR, que preside Rafael Cumsille, pidió a los representantes de sus federaciones regionales, asociaciones gremiales y Cámaras de Comercio y Turismo interceder para hacer efectivo el mencionado acuerdo transversal del 15 de Septiembre, en el que participaron los Ministros de Economía, Luis Felipe Céspedes, y de Hacienda, Rodrigo Valdés, junto al presidente de la Bancada Pyme del Senado, Eugenio Tuma, y, entre otros, los parlamentarios Andrés Allamand, Andrés Zaldívar, Ignacio Walker, Hernán Larraín, Rabindranath Quinteros y Alejandro Guillier.

El presidente de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CONAPYME), Rafael Cumsille, brilló por sus planteamientos en defensa de las Mipymes y de la exclusión del sector de la denominada reforma laboral. El líder fue uno de los cuatro panelistas de la Primera Jornada de Reflexión por una Reforma Laboral para Todos, efectuada en el Centro de Extensión de la Universidad Católica tras la convocatoria de la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), la Cámara Nacional de Comercio (CNC), la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), la Cámara Chilena de la Construcción, la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras, la Sociedad Nacional de Agricultura, Aprimin, Asimet, Asipla, Asoex, la Multigremial de Emprendedores, CONAPYME, Chile Transporte, CNTC, Asach, Salmón Chile, Sonapesca, Asiva, Glp, y Cas.

Contundente fue el presidente de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CONAPYME) al calificar como “peligroso” que el actual proyecto de reforma laboral dé el mismo trato a las empresas Mipymes que a las mega y grandes unidades económicas. El líder gremial manifestó que meter a todas las empresas “en el mismo saco” contribuirá a incrementar la brecha de concentración del mercado entre las grandes y las pequeñas empresas, cuyo alcance, en el caso de éstas últimas, llega a apenas el 15 por ciento de las ventas aun cuando el sector Mipyme proporciona más del 90% del empleo nacional.
El líder gremial condujo una reunión de presidentes de las siete ramas de CONAPYME, tras lo cual los dirigentes ofrecieron un punto de prensa a diversos medios de comunicación que llegaron en forma masiva a la sede central de la entidad.

Por Juan Pablo Palacios

Informe a cargo del abogado Carlos Boada plantea dejar fuera a las Mipymes de la iniciativa laboral.

En un período de definiciones se encuentran al interior del gobierno respecto de la gradualidad en la implementación de la reforma laboral y ajustes en los titulares que generan más controversia en el proyecto, como titularidad sindical y fin del reemplazo en huelga. Mientras tanto, los gremios han empezado a sacar cuentas sobre el impacto de la nueva normativa que pretende perfeccionar el procedimiento de negociación colectiva y fortalecer la actividad sindical.

En ese plano, la primera entidad en realizar un estudio para dimensionar el alcance de los principales ejes de la iniciativa laboral fue el Consejo Nacional de la Pequeña y la Mediana Empresa (Conapyme), que preside Rafael Cumsille.