reforma laboral

La arremetida de las micro y pequeñas empresas que permitió firmar un acuerdo para perfeccionar la situación del sector en el proyecto de reforma laboral -y que incluso contó con la venia del ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, y el ministro de Economía, Luis Felipe Céspedes- se está viendo fuertemente amenazada.

El acuerdo, suscrito por la bancada pro pyme que integran los senadores Eugenio Tuma (PPD), Andrés Zaldívar (DC), Ignacio Walker (DC), Andrés Allamand (RN) y Hernán Larraín (UDI), considera en uno de sus ajustes un aumento de 8 a 25 en el quórum mínimo de trabajadores exigido para la constitución de sindicatos en las Mipes (con menos de 50 trabajadores) y la coexistencia de estos con grupos negociadores en este tipo de empresas.

La Confederación de Dueños de Camiones de Chile, uno de los rubros miembros de Conapyme, indicó su punto de vista sobre una de las indicaciones más polémicas de la reforma laboral: la modificación del artículo 227 del Código del Trabajo. El siguiente es el texto del portal virtual Emol de El Mercurio:

La indicación sustitutiva señala que "si la empresa tiene cincuenta trabajadores o menos, podrán constituir sindicato veinticinco de ellos".

"La cifra 25 no es casual: los empresarios deben reunir ese número para constituir asociaciones, lo mismo sucede con los comités paritarios de empresa. Y ese ha sido el número de trabajadores requerido para constituir sindicatos tanto en el periodo 1970-1973 como antes de éste. Y ese número corresponde al promedio para constituir sindicatos de los países de la OECD y también de América Latina", señaló el gremio mediante un comunicado.

** El Índice de Competitividad Mundial del WEF alerta sobre la rigidez del mercado del trabajo. El país pierde terreno en temas ligados a reformas, como tributarios y de inversión.

64 lugar de Chile en efectos de impuestos en inversión.

En la peor posición de su historia está Chile en materia de competitividad a nivel global desde que se realiza la actual medición, perdiendo terreno en áreas que antes fueron sus fuertes, como institucionalidad y eficiencia de mercados.

Así lo revela el Índice de Competitividad Mundial 2015-2016 del World Economic Forum (WEF) y la Universidad Adolfo Ibáñez, cuyos resultados son negativos para el país en prácticamente todos sus indicadores, lo que explica que el país cayera dos posiciones respecto a 2014 para ubicarse en el lugar 35, la posición más rezagada desde 2004, cuando se comenzó a aplicar la actual metodología .

“Tenemos un acuerdo respecto de las indicaciones que nosotros presentamos”. De esta forma, la ministra del Trabajo, Ximena Rincón, reveló cuál es el real nivel de consenso que existe en el gobierno, principalmente con el Ministerio de Hacienda, de cara a la discusión de las enmiendas al proyecto de reforma laboral que comenzará el próximo martes 30 de septiembre su discusión en particular en la Comisión de Trabajo del Senado.

Y es que la participación del jefe de las finanzas públicas Rodrigo Valdés en la presentación de las indicaciones de la bancada de legisladores pro-pyme, liderada por el senador PPD Eugenio Tuma, enfatizó las diferencias de criterio existentes en ambas carteras respecto del camino que debe tomar la iniciativa.

** En el gabinete hay preocupación por la conflictividad que generaría la nueva norma. Abogados laboralistas anticipan que la definición de servicios mínimos y el fin del reemplazo en huelga podrían terminar en manos de la justicia y su atención se vuelca hacia la Cuarta Sala de la Corte Suprema, que concentra las causas del trabajo.

El debate y las diferencias de opinión por los coletazos que dejaría la reforma laboral en las empresas amenaza con extenderse más allá del Congreso. Los cálculos del oficialismo apuestan a que el proyecto saldrá del Parlamento antes de diciembre, pero mientras ello ocurre, en el gabinete, el sector privado y entre los abogados laboralistas se ha instalado la noción de que la judicialización será la gran derivada de una legislación que dota de más poder a los sindicatos y equilibra las fuerzas con los empleadores en los procesos de negociación colectiva.

El presidente de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CONAPYME) y de la Confederación del Comercio Detallista y Turismo de Chile (CONFEDECHTUR), Rafael Cumsille, recibió a diversos medios de comunicación en la sede de dichas entidades, ante los cuales se refirió al acuerdo senatorial que diferencia a las Mipymes de las grandes empresas en el ámbito laboral.
El líder gremial calificó como histórico el consenso de senadores de todas las tendencias políticas para modificar el articulado del proyecto de reforma laboral, en el sentido de dar un trato especial a las Mipymes.

La búsqueda de fórmulas para acotar los posibles impactos del fin del reemplazo en huelga sobre las empresas de menor tamaño, ha sido desde el inicio de la discusión de la reforma laboral una de las principales demandas del empresariado, la oposición, y de algunos sectores del oficialismo, principalmente desde la Democracia Cristiana.

Ayer, tres días después de que el gobierno presentara más de 60 indicaciones al proyecto, parlamentarios de la Nueva Mayoría y la oposición, de la denominada “bancada propyme”, junto a dirigentes de las firmas de menor tamaño y los ministros de Hacienda, Rodrigo Valdés, y de Economía, Luis Felipe Céspedes, dieron a conocer un acuerdo que involucra el ingreso de cerca de 30 nuevas enmiendas que apuntan específicamente a las micro y pequeñas empresas (Mipes).

Dos de estos cambios se refieren a aspectos centrales del proyecto.

“Todos cedimos algo para tener un proyecto equilibrado”. Con este mensaje, el ministro de Hacienda, Rodrigo Valdés, salió de la reunión que sostuvo junto a la ministra del Trabajo, Ximena Rincón, para entregar a los presidentes de los partidos de la Nueva Mayoría -reunidos en el tradicional Comité Político de los lunes en La Moneda- detalles de las más de 60 indicaciones ingresadas por el gobierno al proyecto de reforma laboral.

El ministro de Hacienda y su par de Trabajo, Rodrigo Valdés y Ximena Rincón, respectivamente, salieron a defender las modificaciones y descartaron que estás sean ambiguas respecto al reemplazo en huelga.

Tras participar en el habitual comité político en La Moneda, en el que de forma extraordinario asistió la secretaria de Estado, ambos personeros destacaron el respaldo a las indicaciones de los parlamentarios de la Nueva Mayoría.

Junto con ello, Rincón indicó que "hemos sido cuidadosos como Ejecutivo de compatibilizar del derecho a huelga efectivo con el derecho de los trabajadores que no están en huelga trabajando".

El movimiento Reforma la Reforma se reunió con el presidente del Senado Patricio Walker este miércoles para entregarle el documento "35 casos de huelgas que necesitan reemplazo".

El oficio contiene ejemplos de empresas de distinta áreas productivas y de servicio, en que el impacto a terceros que tendría una huelga sin reemplazo -uno de los puntos más polémicos de la reforma- sería "dañino".

"Valoramos mucho que el senador Walker nos haya recibido. Le hicimos presente la necesidad de equilibrar la Reforma Laboral para que combine los derechos de los sindicatos con los derechos de los demás chilenos. Es falso que la huelga, para ser efectiva, necesite eliminar el reemplazo. Casi todos los países desarrollados tienen reemplazo y sus huelgas son efectivas", explicó Bernardo Fontaine, economista miembro del movimiento.