Salario mínimo y sueldo base

Fuente: Diario El Mercurio
Categoría principal: Economía. Palabras clave: ingreso, salario, sueldo

El salario mínimo ha hecho noticia el último tiempo. Desde el lunes ya está regiendo el reajuste de 10,4% -con lo que el monto pasó de $144.000 a $159.000-, y el Congreso está pronto a despachar un proyecto que iguala el monto del sueldo base al de un ingreso mínimo mensual. Respecto al sueldo mínimo, hay que dejar en claro que esta remuneración se refiere al sueldo bruto que perciben los trabajadores. Por lo anterior, a este ingreso hay que descontarle los descuentos legales que corresponden, tales como las cotizaciones obligatorias de AFP (aproximadamente 12%) y de salud (7%).

En consecuencia, el sueldo líquido podrá ser menor al salario mínimo, ya que el primero se define como la suma final que recibe el trabajador, una vez que se han realizado los descuentos previsionales y cualquier otro que haya hecho el empleador. Volviendo al tema sobre la igualdad respecto al salario mínimo y el sueldo base, la iniciativa aprobada por los diputados plantea que la nueva medida se deberá aplicar en todos los casos, salvo para aquellos trabajadores que se encuentren exentos del cumplimiento de jornada. Aquellos que están afectos a cumplimiento de jornada lo serán cuando se deba registrar por cualquier medio y en cualquier momento el día de ingreso o egreso de sus labores. Además es relevante establecer que, a partir de la entrada en vigencia de la nueva ley, los empleadores que hayan pactado sueldos base inferiores al nuevo salario mínimo tendrán un plazo de seis meses para ajustar la diferencia que se puede generar entre ambos.