
En consecuencia, el sueldo líquido podrá ser menor al salario mínimo, ya que el primero se define como la suma final que recibe el trabajador, una vez que se han realizado los descuentos previsionales y cualquier otro que haya hecho el empleador. Volviendo al tema sobre la igualdad respecto al salario mínimo y el sueldo base, la iniciativa aprobada por los diputados plantea que la nueva medida se deberá aplicar en todos los casos, salvo para aquellos trabajadores que se encuentren exentos del cumplimiento de jornada. Aquellos que están afectos a cumplimiento de jornada lo serán cuando se deba registrar por cualquier medio y en cualquier momento el día de ingreso o egreso de sus labores. Además es relevante establecer que, a partir de la entrada en vigencia de la nueva ley, los empleadores que hayan pactado sueldos base inferiores al nuevo salario mínimo tendrán un plazo de seis meses para ajustar la diferencia que se puede generar entre ambos.












quisiera saber porfabor en
hoy en dia el sueldo minimo
Es el imponible. De ese
favor me podria decir, cual
disculpe quisiera que me de
hola atodos soy una
Errores: a todos,
algunos economistas
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